在淮南师范学院
2012年下半年新学期处级干部会议上的讲话
院长 曹杰旺
2012年9月7日
同志们：
新学期已经开始。今年暑假期间，相当部分教师和干部职工冒着酷暑，坚守岗位。除了保证学校安全、保证教职工和留校学生正常生活学习和工作外，开展了 “保持党的纯洁性、迎接党的十八大”主题教育实践活动，推进了廉政风险防控工作，召开了贯彻落实全省高校教学工作会议精神研讨会，完成了省级教学质量工程项目申报和教育厅科研课题申报工作，完成了实践教学小学期教学工作，完成了省级协同创新中心立项的调研论证和申报工作，完成了招生工作，完成了2012年“国培计划”实施准备工作，完成了教学楼维修和音乐琴房改造工作，完成了清真食堂的建设工作，完成了综合实验楼实验室搬迁工作，推进了教师公寓楼建设工作，等等。同志们辛苦了，尤其是在户外从事建设、安装、维修、安全保卫的同志们更辛苦，在此，我代表学校向你们表示诚挚的慰问和衷心的感谢！ 2012年下半年，学校将按照《淮南师范学院2012年党政工作要点》确定的任务，重点抓好以下工作：
一是开学及迎新工作
老生已经正式上课了，教务管理部门要加强对教学任务落实、课表执行等工作的督查，确保教学秩序稳定，学生管理部门，要密切关注学生的思想状况，尤其要关注少数思想上、学习上、生活上有困难的学生，努力让每个学生安居乐学。
新生报到，这是学校一年一度的大事、喜事，全校上下要高度重视，有关部门要通力配合，认真细致地做好准备，迎接新生入学。要营造氛围，美化环境，做到人人热情，处处友好，事事顺心，要善待每一位新生，笑迎每一位家长，确保新生到校后学习安心，生活舒心，家长放心。
要畅通“绿色通道”，在新生报到现场设立“绿色通道”，确保所有提出申请且符合条件的家庭经济困难新生都能通过“绿色通道”入学。及时开展家庭经济困难新生的排查、认定工作，采取各种措施给予资助。
要严格新生资格复查和学籍电子注册，审核新生身份及报到资格，及时上网进行学籍电子注册，按时提供新生学籍查询服务，杜绝任何学籍学历遗留隐患。
扎实做好后勤保障服务。要进一步提高认识，带着感情做好后勤工作。突出抓好食堂工作，保持学生食堂饭菜价格稳定，保证一定数量的低价菜和免费汤供应，保证伙食质量，确保食品安全。切实做好学生住宿工作管理，保证学生生活安全。
要认真组织新生入学教育和军训工作。各院系要做好专业认知教育，培养学生的归属感，做好校情校史教育，校规校纪教育，培养学生的认同感，加强国情教育、形势政策教育和理想信念教育，引导学生知晓国情、了解社会、刻苦学习、励志报国。
围绕“忠诚党的教育事业，争当教书育人模范”的主题，本着“隆重、热烈、务实、简朴”的原则，开展特色鲜明的教师节庆祝活动，大力宣传模范教师先进事迹，弘扬“学为人师、行为世范”的高尚精神，营造尊师重教的良好氛围。
二是主题教育实践活动和廉政风险防控两项专题工作
按照要求开展“保持党的纯洁性、迎接党的十八大”主题教育实践活动整改落实阶段的各项工作，明确整改重点，落实整改责任，制定整改措施，认真进行整改，确保活动取得实效，建立健全保持党的纯洁性的长效机制。
按照工作进程，围绕岗位职责、业务流程、制度机制三个基本问题，梳理和明确岗位职责、业务流程，建立健全和完善制度机制，重点加强人、财、物领域和建、购、修环节管理，针对查找出来的廉政风险点和确定的风险等级，制定防控措施，采取前期预防、中期监控、后期处置的方式进行防控。通过检查考核、调整修正等环节进行循环管理，不断提高管理工作的科学化、制度化和规范化水平。
三是教学工作
启动专业综合改革计划。建立专业评估制度和专业准入与退出机制，结合学生就业率、志愿报考率以及学校办学定位特色等，积极调整和优化现有专业或专业方向。鼓励院系之间打破学科和专业壁垒，整合资源，联合申报经济社会发展急需的专业。深化（教师教育）师范专业改革，成立教师教育学院，加强师范本科学生从教技能的训练，构建理论课教学与学生第二课堂活动相结合的师范技能教学体系。
启动人才培养模式改革计划。全面修订人才培养方案，实行人才培养模式转型。完善“平台+模块”的本科培养模式，构建通识教育、专业教育、拓展教育三部分构成的知识体系和教学模块；优化课程内容，调整学分、课时，强化实践教学环节；形成综合化与个性化有机结合的本科人才培养模式。
启动实验实践教学改革计划。全面规划和设计本科实验实践教学体系，构建由基础实验、专业实验、综合实验和创新实验组成的实验教学体系；合理设置和布局实验室，突出实验室共享平台建设，建立以学科或学科群为基础的跨院系跨专业的实验教学示范中心；建立和完善实验室校院两级管理体制，利用优质社会资源，建设多元化的实习实训基地。加强实验教学队伍建设，鼓励教师参加实践实验教学。
着力推进本科教学工程建设与管理，发挥好各类项目在教学改革和教学建设中的示范、引领和辐射作用。
积极发展多样化的继续教育，本着“稳步发展学历教育、积极发展非学历教育”的原则，认真做好成教招生工作，狠抓成人高等教育质量。要切实做好“国培计划”三个项目的承训工作，保证培训质量。
按照“隆重、热烈、节约、安全”的原则，举办好学校第十届运动会。
四是学科科研和校园信息化建设工作
要进一步深入学习领会国家“高等学校创新能力提升计划”和安徽省“2011计划” 实施方案的精神实质，根据学校定位，提出实施意见。以“协同创新”的理念为指导，针对学校优势，探索建立校校协同、校所协同、校企（行业）协同、校地（区域）协同等开放、集成、高效的新模式，推进研学产深度融合，着力提升人才、学科、科研三位一体的创新能力。以“资源转型城市研究中心”为试点，启动校级“协同创新”平台建设，先行先试，积极培育。与有关企业联合共建科研基地，建设研学产结合的科技创新平台，提升学校科技创新与服务地方的能力。
要贯彻安徽省高校哲学社会科学工作会议精神，认真学习贯彻教育部、财政部关于印发《高等学校哲学社会科学繁荣计划（2011—2020年）》的通知精神，推进人文社会科学重点研究基地建设，强化开放合作，提升服务国家战略和经济社会发展能力，力争为地方历史文化整理与挖掘、文化产业的开发、旅游业的发展做出贡献。加强哲学社会科学应用对策研究。着眼党和国家的战略需求，聚焦社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设和党的建设中的重大问题，热点问题，开展应用对策研究，为地方政府决策提出政策建议。
推进各级各类科研项目的申报和管理工作。大力推进专利申报工作，积极推进科技成果的转化工作。完善科研经费管理制度，改革评价奖励政策，提高经费使用效率。加强科研诚信和学风建设，完善以创新和质量为导向的科研评价制度，构建学风建设工作体系，营造风清气正的学术环境。
做好在校研究生的学习、生活和教育管理工作。
开好第五次学科建设与科研工作会议。
统筹整合学校信息化资源，推进数字化校园建设，加强网络信息安全。加快电子政务二期工程建设进度，完善和拓展电子政务的使用功能。扎实推进中央财政支持项目《数字文献资源与共享平台》建设，启动“基础教育”、“幼儿教育”、“地域文化”等专题与特色数据库建设。稳定数字资源建设规模，管好用好文献资源，深化细化读者服务，提高资源利用效率。
五是人事人才工作
优化人才队伍建设环境，优化师资队伍结构，强化师资队伍建设，不断提高人才队伍的整体层次和水平。要加强计划管理，做好高层次创新人才培养和智力引进工作。要进一步完善新进人员考核选聘机制。要根据学校发展定位和事业发展需要，提高高层次人才生活待遇，改善工作环境。要创新辅导员遴选机制，加强辅导员队伍建设。要健全和完善师德师风引导及培养机制，创新师德师风教育途径，推进师德师风建设。
完成机构调整和岗位设置工作，进一步推进岗位编制管理，深化分配制度改革，推进经费院系二级管理，建立按院系招生人数和教学工作量核拨经费机制。做好事业单位绩效工资改革实施工作。要明确工作纪律管理责任制，加强在职职工考勤考绩，强化内部分配机制的激励与制约作用。加强编制外用工管理，精简临时工数量，完善临时工聘用程序。
六是学生工作
紧紧围绕人才培养目标，突出育人为本、德育为先的教育理念，坚持以素质为本、以能力为本、以发展为本，大力加强理想信念、学风建设、资助育人、心理健康等主题教育。本着细致周到、热心服务的原则，关心少数民族学生，做好少数民族学生的教育和管理工作，开展全校学生民族团结教育。进一步创新辅导员选聘、培养、考核、分流等机制，实施辅导员基础能力建设工程。不断提高学生管理工作信息化水平，积极探索学生管理新机制。加强学生宿舍网络及用电管理，保证学生正常作息。
加强就业创业基地建设，不断开拓就业市场。加强就业创业教育课程建设，提升就业指导服务质量，落实各项政策措施，切实加强创业教育，大力推进大学生自主创业工作。做好未就业毕业生的跟踪帮扶工作，重点加强对“双困生”的帮扶和援助。加强新生职业生涯教育和以就业创业为主题的校园文化活动。
推进校园文化建设，营造良好的校园文化氛围，提升校园文化的层次和水平。要加强文化环境建设，要开展形式多样、丰富多彩的文体活动，创新大学生课外学术科技活动形式，完善青年学生的创新能力培养体系。
七是干部工作
根据德才兼备、以德为先原则，按照民主、公开、竞争、择优方针，完成部分专业技术管理岗位副处级干部的聘任工作。修订完善《淮南师范学院科级干部聘任工作实施意见》，完成科级干部聘任工作。加大干部教育和培训力度，适时举办新任处级干部培训班，注重党外干部的选拔培养工作，积极创造条件选拔优秀干部外出进修学习和挂职锻炼，不断优化干部队伍结构和素质。健全干部考核评价机制，实行处级单位任期目标管理，签订目标管理责任书。
八是民生工程
开辟绿色通道，确保学生顺利入学，努力不让任何一个学生因贫困而失学。切实做好学生 “奖贷助补减医偿”工作，加大对经济困难学生生活补助力度，完善特困生校内门诊免费治疗通道制度。妥善解决教师公寓楼建设过程中的困难和问题，推进教师公寓楼的建设进度。做好教职工医疗保险补助救助工作，切实保障教职工的权益。办好食堂伙食，确保食品卫生安全，提高饭菜质量。加强车队管理，满足教职工用车需求。帮助解决教职工子女入学难等实际问题，关心帮扶生活困难教职工。组织好教职工健康体检。发挥好教育工会在民主管理，服务职工等方面作用。
九是基建和后勤保障工作
优化土地资源配置，推进东校区土地置换工作和泉山校区拓展工作。设计并开工建设二食堂、学生宿舍11单元。规划设计实验实训楼、校园主体景观项目。
加强资产管理，全面清理国有资产，摸清家底，做到所有资产有台账，有实物、有责任人，对资产遗失或损坏的要有责任主体。加强对东校区资产和设施的管理，防止国有资产流失。创新资产采购模式，提高资产使用效益。深化后勤管理体制机制改革，加强后勤监管力度，拓展后勤服务内容，不断提升后勤服务水平。开展“提倡节约，减少浪费”主题教育活动，通过制度机制建设，强化精细化管理。完善数字化节能监管平台建设，广泛使用节能新技术、新设备，深入推进节约型校园建设。
加强省级应急管理示范点建设，完善视频监控系统，创新校园周边环境综合治理方式，打造校园周边综合管理“金三角”，协助市有关单位在泉山校区小门口安装红绿灯，营造良好校园周边环境。根据学校的发展实际，调整应急值班工作安排，加强值班督查，确保人员及时到岗。做好维稳工作，尤其是重大活动和重要节假日的维稳工作，切实维护好校园的安全稳定。
建立大学生事务服务中心，为学生提供一站式服务。
十是党建、思想政治
加强基层党组织建设和党员队伍建设，探索党总支目标考核新机制。根据《高等学校基层组织工作条例》要求，圆满完成全校各党总支和党支部的换届工作，适时举办党务干部培训班。学习宣传贯彻党的十八大会议精神，组织开展“科学发展、辉煌成就”主题教育活动，努力建设学习型党组织。深入开展为民服务创先争优活动，全面总结我校的创先争优工作，结合“保持党的纯洁性、迎接党的十八大”主题教育实践活动和廉政风险防控工作，保持并继续探索长效机制的建立。深入推进“基层组织建设年”活动，加强对大学生入党积极分子的教育和培养，加强对大学生党员的党性教育和锻炼，积极发挥先锋模范作用。
进一步加强和改进思想政治工作，深入实施马克思主义理论研究和建设工程，加强思想政治理论课标准化建设。大力开展精神文明创建工作，积极申报安徽省高校文明单位。做好关心下一代工作和计划生育工作，积极发挥离退休工作委员会的作用。加强宣传思想和统战工作。积极发挥民主党派和无党派人士在学校建设发展中的积极作用。做好监察审计工作，加强反腐倡廉建设，贯彻落实党风廉政建设责任制。
十一是财经管理
注重开源节流，严格财务管理，改革差旅费管理办法，进一步完善经费用前报批、用后报销等环节管理，提高资金利用效率。进一步规范建、购、修项目立项、招标、验收、质量保证等环节管理，进一步发挥审计功能，保证审计工作的公正性、客观性。加强学生收费工作力度，做到应收必收。结合校区置换工作，稳步推进“提标化债”工作，降低学校财务风险。
十二是对对外交流
实行开放办学，加强校校交流、校企交流、校政交流，选派更多的优秀师资出国进修培训，积极推动在校学生赴国（境）外交流、学习。深化对外交流与合作，提升国际合作办学层次。加强市校合作，积极推进与淮南市共建少儿艺术学院。
同志们，今年是举世瞩目的十八大召开的重要一年，我们要以饱满的热情、昂扬的斗志和扎实的工作，努力做好下半年的各项工作，推进学校是事业的快速发展，以优异的成绩向党的十八大献礼！
